AYOTAU, JAKARTA – PT Vale Indonesia Tbk kembali menorehkan prestasi di tingkat Asia. Perusahaan tambang nikel terintegrasi dan berkelanjutan ini berhasil meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas keberhasilan PT Vale dalam membangun lingkungan kerja yang berpusat pada manusia, sekaligus memperkuat budaya kerja yang inklusif, aman, dan mendukung pengembangan talenta.
Penghargaan diterima langsung oleh Corporate Secretary PT Vale, Ranty Astari Rachman, bersama Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP, Gandi Husodo, dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta.
Ajang yang diselenggarakan Business Media International (BMI) itu menggunakan metode penilaian TEAM Assessment, instrumen yang mengukur tingkat keterlibatan, motivasi, sikap, dan pengalaman kerja karyawan secara langsung. Metodologi tersebut menjadikan penghargaan HR Asia sebagai salah satu tolok ukur kredibel dalam menilai kualitas lingkungan kerja perusahaan di kawasan Asia.
Bagi PT Vale, pencapaian ini merupakan hasil dari investasi jangka panjang dalam pengembangan sumber daya manusia. Dengan lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional, perusahaan terus memperkuat strategi pengelolaan talenta sebagai bagian dari transformasi bisnis dan dukungan terhadap agenda hilirisasi mineral kritis Indonesia.
Salah satu program unggulan yang dijalankan adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) bekerja sama dengan Universitas Hasanuddin. Program ini menjadi jembatan antara dunia akademik dan industri dengan memberikan kesempatan magang penuh waktu selama enam bulan bagi mahasiswa terpilih.
Tak hanya fokus pada talenta muda, PT Vale juga memberikan perhatian besar terhadap pengembangan karier karyawan. Sepanjang 2024, sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan, sementara 143 karyawan nonstaf berhasil meraih sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
Komitmen terhadap pengembangan manusia juga diwujudkan melalui pemberdayaan tenaga kerja lokal. Sejak beroperasi, PT Vale telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja. Sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Luwu Timur dan Sulawesi Selatan.
Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia daerah, perusahaan turut menjalankan Vocational Short-Term Training (VST) bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako guna mempersiapkan tenaga kerja lokal yang lebih kompeten dan siap bersaing.
Di sisi lain, PT Vale terus memperkuat praktik keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja. Saat ini, perempuan mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja perusahaan, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. Perseroan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi serta menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi untuk pekerjaan yang setara.
Upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat juga diwujudkan melalui Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor. Sebanyak 98 persen peserta program tersebut melaporkan peningkatan kesehatan dan energi setelah mengikuti berbagai aktivitas yang diselenggarakan perusahaan.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk, Bernardus Irmanto, menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari komitmen untuk mengembangkan manusia sebagai aset utama organisasi.
“Karyawan kami adalah inti dari janji perusahaan untuk memberikan kontribusi nyata bagi kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Penghargaan ini menunjukkan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis,” ujarnya.
Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 melengkapi berbagai pengakuan yang telah diterima PT Vale di bidang keberlanjutan, tata kelola, dan pengelolaan lingkungan. Bagi perusahaan, keberlanjutan tidak hanya diukur dari bagaimana sumber daya alam dikelola, tetapi juga dari bagaimana manusia yang berada di balik operasional perusahaan diberdayakan, dikembangkan, dan diberikan kesempatan untuk tumbuh bersama.
Dengan terus memperkuat investasi pada talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan, PT Vale optimistis dapat menghadirkan perusahaan pertambangan yang semakin bertanggung jawab, inklusif, dan berkelanjutan dalam mendukung masa depan Indonesia. (**)
